Каждый тысячный соискатель, указавший желаемый доход, претендует на оклад от 3 миллионов тенге

Большинство специалистов, «оценивающих» себя от 3 миллионов тенге (0,115% изучаемой аудитории) - представители проф. областей:

топ-менеджмент,

бухгалтерия (управленческий учет, финансы предприятия),

продажи,

добыча сырья,

информационные технологии,

производство.

На оклад в размере от 10 до 20 тысяч долларов США претендуют исполнительные, финансовые, управляющие, генеральные директоры; председатели правления, заместители председателей правления. «Как правило – это профессионалы своего дела с большим опытом работы на руководящих должностях, владеющие иностранными языками (преимущественно, резюме этой группы соискателей – на английском языке), зачастую проработавшие в зарубежных компаниях; средний возраст - 35-50 лет, 63% - мужчины, 75% не размещают свою фотографию. «Дорогостоящие» кандидаты в первую очередь указывают среди ключевых компетенций, которыми владеют безупречно: управление проектами, ведение переговоров, работу в команде и организаторские навыки », - комментирует Нина Быченко, генеральный директор компании HeadHunter Казахстан.

Практически каждый топ-менеджер стартовал в своей карьере с начальных позиций, которые помогли в получении опыта и дали «путевку в жизнь». HeadHunter Казахстан предлагает присмотреться к работе в крупных компаниях, владельцами (или акционерами) которых являются богатейшие люди Казахстана (по версии Forbes Казахстан, рейтинг 2016 г.)

Булат Утемуратов :

— BURGER KING ,

— ТОО «КаР-Тел» ("Билайн в Казахстане") ,

— ForteBank ,

— Kassa Nova Bank .

Алиджан Ибрагимов :

— Евразийский Банк .

Тимур Кулибаев :

— Народный банк Казахстана ,

— Viled Group .

Владимир Ким :

— KAZ Minerals .